Kancelaria Radców Prawnych Górski&Szetela

W poprzednim artykule dotyczącym nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw poruszyliśmy kwestię uprawnień inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych (w tym B2B) w umowy o pracę.

Jeżeli jeszcze się z nim Państwo nie zapoznali, zapraszamy do lektury: https://www.apogado.pl/zwrot-w-sprawie-umow-b2b-nowy-projekt-ustawy-o-pip 

Dziś omówimy kolejną nowość, jaką przewiduje projekt nowelizacji ustawy, a mianowicie interpretacje indywidualne wydawane przez Głównego Inspektora Pracy.

Poniżej najważniejsze rzeczy,które powinieneś wiedzieć:

• Interpretację wydaje się na wniosek uprawnionego podmiotu. Z wnioskiem takim może wystąpić m. in. przedsiębiorca.
• Interpretacja dotyczy stosowania przepisów prawa pracy, a konkretnie tego, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy.
• We wniosku należy opisać najważniejsze założenia współpracy. Co ważne, oprócz treści postanowień umowy regulującej współpracę, warto też opisać to, w jaki sposób współpraca ta przebiega w praktyce.
• We wniosku o wydanie interpretacji przedsiębiorca powinien przedstawić też swoje stanowisko, wskazać przepisy prawa na jego poparcie. W treści interpretacji GIP rozstrzygnie, czy stanowisko to jest poprawne.
• Wniosek o wydanie interpretacji podlega opłacie 40 zł, o ile dotyczy jednego stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego. Jeżeli jednym wnioskiem objętych jest kilka takich stanów faktycznych lub zdarzeń przyszłych, opłatę pobiera się od każdego z nich.
• GIP powinien wydać interpretację bez zbędnej zwłoki, a w każdym razie nie później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku.

Interpretacja indywidualna GIP może okazać się przydatna dla przedsiębiorcy. Zastosowanie się przez przedsiębiorcę do rozstrzygnięcia zawartego w interpretacji nie może powodować dla niego żadnych negatywnych konsekwencji finansowych, administracyjnych ani karnych.

Co ważne, ochrona taka występuje tylko wtedy, gdy opisany we wniosku stan faktyczny jest zbieżny ze stanem faktycznym ustalonym w toku kontroli.

Inaczej mówiąc, jeżeli inspektor PIP podczas kontroli u przedsiębiorcy stwierdzi, że w praktyce współpraca przebiegała inaczej, niż opisano to we wniosku o wydanie interpretacji indywidulanej – przedsiębiorca może ponosić odpowiedzialność za ewentualne naruszenia w zakresie tej współpracy.

Dlatego, interpretacje indywidualne GIP mogą okazać się przydatnym narzędziem zabezpieczającym interesy przedsiębiorców. Niemniej jednak, żeby interpretacja mogła spełniać swoją funkcję, konieczne jest odpowiednie przygotowanie wniosku, w tym szczegółowe opisanie warunków i przebiegu współpracy, która ma zostać oceniona przez GIP.

Jeżeli potrzebujesz wsparcia związanego z planowanymi zmianami – zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią.